研修内容

かめのり未来をつくるリーダーシッププロジェクト 2025
Kamenori Academy for Future Leadears 2025

オンライン研修＆オンデマンド学習

11/12（水）
20:30-22:00
オンライン研修①

オリエンテーション（プロジェクトの進め方）／知り合う活動を通して、活動の土台を作る

（各自）

オンデマンド学習①
自分を知ることから始めるリーダーシップ
～“全員発揮型のリーダーシップ”と“自己認識”～
11/19（水）
20:30-22:00
オンライン研修②
なぜ今”全員発揮型のリーダーシップ”なのか／自己認識（マインドフルネス）／価値観ワーク／強みワーク
（各自）
オンデマンド学習②

チームで学ぶ・チームで伸びる
～学びのスキルとチームワーキング～

13:00
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11/26（水）
20:30-22:00
オンライン研修③
自らの学びを深める力（対話・フィードバック・振り返り）／チームで共同するための視点と行動を学ぶ
（各自）
オンデマンド学習③

社会課題を“自分ごと”にしよう！
～プランを考えるためのヒント～

※オンライン研修、オンデマンド学習は、スマートフォンではなく、タブレットまたはPCでの受講を推奨します。

13:00
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宿泊研修

事前課題
  1. 取り組みたい社会課題を解決するプランを考える
  2. リーダーシップについての自分の考えを明確にする
  3. 自分のリーダーシップの特徴を知る
①オープニング＆オリエンテーション
  1. リーダーシップチェック（はじまりの段階の自己評価）
  2. オリエンテーション（宿泊研修の進め方）
②仲間づくり＆環境づくり
  1. お互いのことを知り合うゲーム活動
  2. グループ分け
③リーダーシップワーク
  1. リーダーシップにおける目標・宣言
  2. ペーパータワーワーク
  3. 相互フィードバック（SBIフィードバック）
  4. ふり返り
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④リーダーシップチャレンジ
  1. グループ分け（取り組みたい社会課題）の確認
  2. 役割分担
  3. 社会課題の解決イメージを作る
  4. 社会課題解決プランづくり
  5. 報告会
  6. チームごとの相互フィードバック＆ふり返り
⑤クロージング
  1. 全体のふり返り
  2. プロジェクト終了のお祝い


※これらの研修内容を2日間で実施します。
12月6日（土）12:00-20:00
12月7日（日）8:30-15:30

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フォローアップ研修（オンライン）

What?：何を経験した？
So What?：どう感じた？／考えた？
Now What?：さぁ、これからどうする？

この3つの視点からこれまでの研修をふり返り、今後につなげる意見交換会。
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※実施日：2026/1/14（水）　20:30～22:00
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